3月27日，控股公司党委副书记、副董事长、总经理程睿涵率第二综合考核评价组对老厂分公司领导班子和班子成员进行2019年度综合考核评价暨民主测评。

程睿涵作动员讲话。他指出，此次综合考核评价是控股公司对一年来各基层单位决策部署落实情况的一次全面体检，在新形式下利用监管与考核来激发各级领导干事创业的积极性和主动性，是认真分析研判内外部形势，结合实际，认真总结经验、反省问题、查找不足、补齐短板的“催化剂”。

程睿涵对综合考核评价工作的方式、方法、重点进行了详细的介绍，并对评价考核工作提出了三个方面的要求：一是高度重视。提高政治站位，充分认识到考核工作的重要性与严肃性，须以高度负责的态度配合考核组完成2019年度考核评价工作；二是实事求是。参会的同志要用好手中的权，投好手中的票，坚持正确的政绩观，客观公正地对考核人员进行评价，如实地提出意见和建议；三是强化责任担当。领导管理人员要认真总结自己2019年履职、学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，全面客观地反映自我真实情况，给自已做出正确的评价。

老厂分公司党委书记刘定海代表老厂分公司领导班子作2019年度党风廉政建设责任制工作情况的情况汇报，并进行个人述职及述责述廉。老厂分公司经理张继荣进行个人述职和述责述廉。

会后，综合考核评价组与分公司领导班子成员及相关人员进行了个别谈话，并查阅了相关台账、资料。

老厂分公司领导班子成员、各职能部门负责人、各坑口车间部门党政主要负责人以及党员、职工、民主党派代表参加会议。