日前，老厂分公司竹叶山坑“宜居竹坑绿化带、先进之路、党建文化长廊、安全文化长廊”四位一体的特色地标文化建设全面完工，系统展示了人文景观与自然环境相融的现代化坑口新形象，开启了竹叶山坑生产经营新篇章。

“矿山发展绝不能以破坏环境和浪费资源为代价，既要金山银山，又要绿水青山。”基于这一认识，竹叶山坑部门工会紧紧围绕坑党总支“党建引领，竹梦万吨”特色党建品牌，按照部门工会“四感四力”特色工作主线，找准结合点、选好切入点、抓住着力点，制定实施“一个宜居竹坑绿化带、一个先进之路、两个文化长廊”整体规划，持续开展环境治理，深入挖掘“竹”文化，竭心尽力打造万吨级高质量可持续发展的花园式坑口，推动各项工作纵深发展。

“宜居竹坑绿化带”——生态和谐 绿色发展

坚持共建共治，打造绿色矿山。根据坑口长远发展，制定竹叶山坑区域“土体再造、植被恢复、建成园林”的宜居竹坑绿化带工作实施方案。统筹兼顾周边石渣治理和生态保护，持续开展矿山复绿行动。按照“树竹结合、花草补位、四季成景”的规划要求，在渣子坡覆土播撒草籽、格桑花籽，种植雪松、竹子，进行分层绿化、美化。积极开展“认领一棵树，呵护一片绿”雪松认养活动，组织所属各党支部对渣子坡绿化片区进行承包，并对栽种的每棵雪松实行党员“一对一”包保制，确保渣子坡绿植成活率。设立“云锡共青林”，更让渣子坡充满了青春的气息。同时，竹叶山坑结合实际在坑口办公区域绿化带栽种易成活、易养护的花木，全力做好裸露地面的生态植被绿化工作，坑口可绿化面积绿化覆盖率达100％，整个竹叶山坑全年绿意葱葱。过去那凹凸不平、灰尘满天的矿山景象早已消失殆尽，取而代之的是“出门进园”“开窗见绿”，实现了经济效益和生态效益的和谐统一。

“先进之路”——榜样带动 接续奋斗

有一群人，他们向往阳光，却深入百丈井下，不辞辛苦；他们生而平凡，却从不低头认输，发光发热；他们是迎难而上的锡山人，是不屈不挠的竹坑人。二十六载岁月积淀，任尔东西南北风，咬定锡山不放松，是竹叶山坑的根脉和记忆。这片扎根在废石碴上的坚韧土地，发生了许许多多热泪盈眶的故事，涌现出了一批批顽强拼搏的先进人物。技能大师杨勇、云岭技师张跃源、劳动模范李批优等就是其中的典型代表。为集中展示先进事迹，汲取榜样力量，竹叶山坑依托老职工宿舍17幢原有墙面，用一幅幅图片和一句句格言，图文并茂展现出竹坑先进模范、先进工段和先进班组的风采，把职工上下班的必经之路打造成“先进集体和先进个人之路”，让职工潜移默化向先进致敬、向榜样看齐。

党建文化长廊——党建引领 “竹”梦万吨

围绕中心抓党建、抓好党建促生产。合理利用、因地制宜，在对应工区（段）、股室办公室门前统一设置安装党建特色宣传展板，将支部基本情况和特色工作一一展示，构筑起一道亮眼的“红色”风景线，形成党建品牌综合效应，不断将政治优势转化为坑口发展的竞争优势。办公室门前的花坛空地变身“红色党建文化廊”，有效拓展符合竹叶山坑实际的党建文化建设空间，形成宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地；工会版块的“职工之家”、共青团版块的“青年之家”、保卫股板块的“保卫之家”和5个基层党支部的“党员之家”，彰显出“5+3”模式“小家护大家”的特色理念。

安全文化长廊——安全是根 和谐发展

坚持走安全文化管理的兴坑强坑之路，以人为本促发展，把弘扬安全文化作为推进坑口发展的动力。从转变思想观念抓起，明确“安全是坑口最大的效益，安全是职工第一福利”的思想观念，群策群力搞好安全生产。在坑口2060平面人行通道入井口处设置19块展板，建立安全文化长廊。用温馨提示、安全警示和环境熏陶等方式对职工进行安全教育。积极开展安全宣讲进工区队组、职工互结安全对子、安全承诺签字、班前安全宣誓、观看安全教育片等一系列内容丰富的群众安全文化活动，营造浓厚的安全文化氛围，让安全文化入脑入心、入行入魂。

始于1995年，从改革发展中走来，初心如磐。迈向崭新的时代，面对新形势、新任务、新要求，竹叶山坑以“特色地标”规划为载体，因势而动、顺势而为、乘势而上，为打造万吨级高质量可持续发展的花园式坑口而固基修道、奋楫笃行。

责任编辑：李 沛 王 智

审核：高 沁